El respeto es uno de los valores centrales de Teleste y guía nuestras acciones de sostenibilidad social. Para nosotros, la sostenibilidad social es sinónimo de responsabilidad con nuestros clientes, empleados y colaboradores. La no discriminación, la igualdad, el liderazgo responsable, el bienestar en el trabajo y la seguridad laboral son máximas prioridades para Teleste.
También estamos comprometidos con los estándares de derechos humanos reconocidos internacionalmente, como los Principios rectores sobre las empresas y los derechos humanos de las Naciones Unidas (ONU) y la Declaración de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo. No toleramos, en ningún contexto, el uso del trabajo forzoso, la trata de personas ni el trabajo infantil.
Para garantizar un lugar de trabajo estimulante y respetuoso para nuestros empleados, promovemos una cultura de trabajo diversa e igualitaria en la que no se tolera ninguna forma de discriminación, acoso ni ningún otro comportamiento inapropiado.
Creemos que el bienestar en el trabajo surge de la seguridad psicológica, encargos significativos, buen ambiente, trabajo en equipo, liderazgo de alta calidad y un equilibrio entre el trabajo y el ocio.
Junta consultiva de empleados
Nuestra Junta consultiva de empleados se estableció en 2021. Sus miembros de seis países diferentes de Teleste desempeñan un papel clave promoviendo debates enriquecedores entre nuestros empleados y el equipo directivo en todas las regiones y unidades de negocio.
